Saines habitudes de vie en milieu de travail : deux nouveaux programmes d’ÉquiLibre
L’organisme québécois à but non lucratif ÉquiLibre vient de lancer deux nouveaux programmes de saine gestion du poids en milieu de travail : Alizée, pour les femmes et Le Rallye, pour les hommes.
Les programmes Alizée et Le Rallye représentent les fruits de plus de 7 ans de recherche, d’évaluation et d’expérimentation dans près d’une dizaine de milieux de travail. Pour les développer, ÉquiLibre a bénéficié de l’appui et du soutien financier de l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) ainsi que du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec (MSSS).
Différences hommes-femmes
ÉquiLibre a choisi de décliner ce programme en deux versions différentes, selon le genre. L’expérience montre en effet que la perception des hommes à l’égard de leur image corporelle diffère notablement de celle des femmes. Les motivations de chacun reposant sur des priorités distinctes, cela implique donc que les interventions et les approches soient calibrées en fonction des besoins et attentes de chaque groupe.
Gains de productivité
Le principal objectif de ces deux programmes est de conduire les participants à changer graduellement leurs comportements afin de favoriser l’adoption et le maintien de saines habitudes de vie et le développement d’une image corporelle positive. Les études ont montré que le surplus de poids, la sédentarité et un régime alimentaire malsain sont associés à une baisse de productivité, à un plus fort taux d’absentéisme, de blessures et de demandes de prestation de soins de santé.
Ces interventions en milieu de travail ont en outre l’avantage d’être plus facilement accessibles pour des travailleurs qui souvent, en raison de leur rythme de vie effréné, de leurs obligations familiales, n’ont pas le temps de prendre correctement soin d’eux-mêmes.
Un partenariat de choix
Afin d’offrir les programmes Alizée et Le Rallye en milieux de travail, ÉquiLibre s’est associé à l’entreprise Olympe, un chef de file, au Québec, en matière de santé et de mieux-être en milieu de travail. Ce partenariat assure un juste équilibre entre les fondements scientifiques et l’expérience sur le terrain.
Le coût de la formation par participant se situe entre 400 $ et 500 $, selon la taille du groupe, ce qui comprend les 8 rencontres animées par un professionnel de la santé, le manuel du participant, les outils, et un site web auquel les participants continuent d’avoir accès, même après la fin du programme. Ce coût peut être assumé soit par l’employeur, soit par l’employé ou être partagé entre les deux.
Source : ÉquiLibre
Veille Actiion – 14 janvier 2016